Oamenii reprezinta o resursa strategica pentru fiecare organizatie. De competenta, talentul si angajamentul lor depind in mare masura rezultatele prezente obtinute de organizatie, locul pe piata, precum si perspectivele de viitor ale organizatiei.

Datorita schimbarilor economice din ultima perioada, activitatile de resurse umane au intrat intr-o noua era. Preocuparea mai mare a companiilor fata de rezultate, a determinat schimbari importante in practicile de personal.

Scopul general al managementului resurselor umane este de a garanta ca organizatia poate sa obtina succes datorita oamenilor.

Oferta de servicii:

•Reorganizarea afacerii
•Diagnoza organizationala si dezvoltarea solutiilor
•Proiectarea / reproiectarea structurii de personal
•Setarea / optimizarea procedurilor & proceselor de lucru
•Management eficient al fiecarui departament, utilizand metode actuale, adaptate proceselor si obiectivelor fiecarui departament
•Construirea sistemului de raportare
•Proiectarea sistemului de management al performantei:

◦fixarea obiectivelor strategice ale afacerii si a obiectivelor la nivel de departament
◦setarea standardelor de competenta si a standardelor de performanta pentru fiecare post
◦reproiectarea proceselor de recrutare, selectie si insertie a personalului, a altor procese interne pentru a sustine obiectivele strategice
◦construirea sistemului de monitorizare a performantei si feedback
•Evaluarea posturilor, Proiectarea sistemului de recompense
•Managementul schimbarii
•Dezvoltarea si implementarea de proiecte pornind de la necesitatile particulare ale organizatiei - client

Site: www.premiumbusiness.ro